CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la manera de entender y actuar que adopta una empresa sobre el entorno. El resultado de la Cultura Organizacional de cada empresa es la unión de normas y tradiciones de cada miembro de esta.

El esquema tradicional de la Cultura Organizacional se puede dividir en tres ámbitos:

1° Con respecto a la persona

2° Con respecto a las relaciones interpersonales

3° Con respecto a la organización e individuo